Der Quick Version: Verbindung Guru Tina Konkin begann ihre Ziel zu behandeln beschädigt Herzen durch Erhalten Wegen zu heilen sich selbst und sie Ehe. Über drei Jahrzehnte in der Vergangenheit waren Tina zusammen mit ihrem Ehemann|Ehepartner|Partner} Ron nachdenken Scheidung oder Trennung wenn sie an einem fünftägigen Partner Beratung Workshop teilnahmen. Die Erfahrung veränderte alle auf wesentlichen Grad durch Nehmen, um wie ihre letzte Schmerzen gewesen Geburt brandneuer Herzschmerzen. dem Arbeitsbereich, fühlte Tina glaubte energetisiert, ihre zu erneuern Engagement} und sein ein viel besserer Ehepartner und Mama – aber sie versäumt dort anzuhalten. Sie zusammen mit ihrem Partner {nahm|Schulungen Kurse und zu Spezialisten Gewerkschaft Fachleute mit der Fähigkeit arbeiten Paare Kurse innerhalb des Wochenende “, sagte Jason S. . in Bezug auf Gewerkschaft Lifeline System. “Sie sollten tun dies. Es ist eine Investition für dich selbst, deine Frau / deinen Ehemann, deine Kinder, plus Zukunft. “
“aus diesem Grund wir haben ein über 90 Prozent Erfolgsquote, “sagte Tina sagte,” vielleicht nicht, weil wir trainieren Paare Tipps kommuniziert, aber weil wir ihnen beibringen der Grund warum sie beendet interagieren, allgemein es ist, weil wir sind nicht sicher, weil Menschen {dazu neigen, das Grenzen. “
Weil Tina zusammen mit ihrem Ehepartner verschiedene hatten Begegnungen mit schreien wenn sie waren wachsen , ihre Interaktion Designs als Mitarbeiter und Mütter und Väter nicht ineinander greifen. dass sie zu identifizieren die falschen Denken hinter ihre einzigartigen Maßnahmen – in Tinas Situation war das Schreien Schreien sicher – und korrigierte die schlechten Praktiken, die {in|ihnen|in|eingeschlossen|seit Kindheit.
Nach 30 Jahren der Seelensuche hat Tina {nun|produziert eine eingehende gewerkschaft programm ruhig zu kommen die hilfe von liebhabern von Küste zu Küste. “Wir helfen Ihnen dabei, es Ihnen leichter zu machen, Sie zu führen, Sie unterstützen zu lassen, Ihre eigenen Ursachen durch auszulösen suchen zurück “, sagte sie. “Wir gehen in wissen Modus. Wir helfen Ihnen dabei Entwicklung Prozess während Sie betrachten was nicht funktioniert und genau warum es ist nicht wirklich funktioniert. “
Tina fühlt, dass beide Menschen in einer Gewerkschaft müssen gesünder und psychologisch geschützt sein, bevor können erhöhen gesund Kinder. Die Frau Ziel ist zu finden Erwachsene im Vergleich zu diesem Punkt ihnen zu ermöglichen, positiv zu bleiben Charakter Versionen in Bezug auf ihre Kleinkinder.
“Alle Bedingungen, die sind ungelöst von unserem vergangenen zu sein, tragen wir unseren Team in unsere Zukunft “, sagte Tina. “Unser Funktion wäre zu lösen vergangenen so ist es vielleicht nicht beeinflusst gesund Entscheidungen später. “